一是全面摸清家底，强化支部建设。由委党委牵头及时对我区已审批的14家民营医院党员数量、组织关系转接等情况进行了全面排查，督导医院及时转接了党员组织关系，截目前，7家符合条件的医院已全部规范设置了党支部，实现了党组织的应建尽建。

 

　　二是完善管理机制，强化支部力量。通过一定程序，为福华医院、卧龙医院、长康医院党支部配备了专职党建指导员。推行了党委委员联系指导党支部工作制度，探索实行公立医院党支部与民营医院支部建设结对帮扶制度，实现了系统内党支部建设的“共创共建共发展”。

 

　　三是厘清职责任务，强化工作落实。制定下发了《民营医院党支部书记责任清单》《民营医院党建目标考核细则》《党支部书记绩效考核实施办法》等文件，梳理明确党支部书记重点职责任务10项；年度党建重点目标任务7大项21小项，以发挥“抓书记”的主导作用和照“单”履职的指导作用，确保民营医院党支部“三会一课”、“两学一做”、“主题党日”等制度、活动的进一步落实。

 

　　四是强化督导监督，确保全面过硬。成立了3个党建工作督导组，定期、不定期对民营医院党支部建设工作开展督查，掌握党员教育管理、组织生活等实际情况，督促及时整改提高，同时将督查结果纳入党支部书记履职、医院党建考核结果，推动全系统民营医院党支部建设全面过硬，整体提高。